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    企業家自身也需不斷修煉你知道嗎

    文章出處:www.dnnglobal.org  |  發布時間:2022/1/6 11:12:14  |  瀏覽次數:0
        企業家自身也需不斷修煉你知道嗎
        一、敢創新
        充滿不確定性的全球環境對企業的巨大挑戰,要求企業必須進行創新。真正的創新源于對經營認知的重構,知識結構的升級。但是所有的轉型、創新、變革,如果不是對自己來的,僅僅是理念,是非??膳碌?。新疆企業管理培訓機構告訴大家如果你不能調整自己的變革,或者高層跟不上變革,就沒有辦法真正落實到底。
        二、重人才
        很多企業具有危機意識,更多地著眼于環境、政策、市場、競爭對手給企業帶來的危機,很少把目光聚焦到企業的管理干部、人才這個層面,這是很危險的。特別是中層危機已經成為企業面臨的最大危機之一。
        與我們以往關注較多的人才流動困境不同的是,對于高管來說,最突出的關鍵點在中層管理者、團隊的缺失斷層,與高層、企業發展需要不符等不正常狀況對企業運營產生不良影響。其缺失危機表現在“外部找不到人,內部也沒有合適的人”。
        面對可能已經悄悄地潛伏在我們的身邊的人才危機,更要積極地發掘、培養和吸引人才,讓他們為企業創造價值。最后,留住他們,讓他們和企業共同成長。
        新時代下,人力資本的價值超過了現金流的價值。一個企業如果能夠擁有一個強有力的人才管理團隊,就可以在逆境中找到成長的途徑。
        三、強執行
        企業從來不缺少戰略制度,而是缺少執行力。執行力是經營管理的驅動力。如果沒有堅定的執行力,再多的企業愿景也只是空想。執行力消失,企業內部就相互推脫責任,再好的決策,也將付之東流。比起宏圖偉略,真正落到實處的執行力才是企業持續發展的根基。
        四、善合作
        新商業時代,更多是多元化的時代,互通合作的時代,資源共享的時代。更需要公司在具備多元化的必備條件下,依托現有的資源條件,謀求逐步穩妥地開展多元化,進行上下游延伸合作。強化原有的競爭優勢,并形成新的競爭優勢。
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