新疆培訓機構描述道企業培訓需破三大誤區
文章出處:www.dnnglobal.org  |  發布時間:2017/11/7 11:26:40  |  瀏覽次數:0
新疆培訓機構描述道企業培訓需破三大誤區、著市場經濟的發展,人才已成為企業自身戰略目標實現的重要因素,企業中人才的數量和質量決定了企業的興衰成敗。日前,福建省人大通過了有關終身教育的地方性法規———。 新疆企業培訓是構建企業終身教育體制的重要組成部分,目前,企業培訓在泉州也是越來越得到重視,許多企業都建立員工培訓制度。但是,體會到了人力資源的重要性,希望通過企業培訓來提高核心競爭力,但卻并沒有很好地認識企業培訓的長遠意義,認為它只是一時之需。出于短期成本收益的考慮,不少企業往往是在出現問題時才被動去找培訓師,企業的培訓工作總是間歇性的。目前,泉州的多數企業培訓只是請一些管理專家來進行短期講課培訓,這種寄希望于一次或幾次培訓班來達成企業培訓的目的,是不現實也是不科學的。培訓是一個系統工程,不僅是一個人員配合的系統,更是時間合理分配的系統化。企業培訓應該是一個長期的不間斷的過程。 當然對長期培訓的重要性認識不足,不只是企業的問題,許多培訓公司缺乏扎根企業的精神也是重要原因。某咨詢顧問公司經理告訴記者,泉州從事咨詢顧問和培訓業務的公司很多,但大多數只是開個短期培訓班,真正扎根企業、深入企業與企業共同成長的培訓機構是少之又少。這種“頭痛醫頭,腳痛醫腳”的“一陣風”式培訓解決不了根本問題,也難以提高企業職工的整體素質。 誤區二挖墻腳見效更快 企業中人才的高流動率使企業培訓工作的人面臨這樣一種困境:花費很多的人力、物力、財力,培養了需要的人員,但卻留不住人才。有些企業為個別員工提供了培訓資金,但員工學成之后卻“跳槽”了。這樣一來,即使認識到培訓對企業的重要價值也會減少對培訓工作的投入。 說到這里,相信大家對 新疆企業管理培訓也有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題,歡迎來電咨詢,或者到公司參觀考察,期待您的光臨!
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