新疆企業管理培訓的企業的安全管理應重視職工參與
文章出處：www.dnnglobal.org | 發布時間：2018/7/31 13:09:49 | 瀏覽次數：0
新疆企業管理培訓的企業的安全管理應重視職工參與、烏魯木齊企業管理培訓班企業的安全管理只有職工最廣泛的參與才能真正實現生產安全。也就是說，企業的安全生產管理離不開職工的參與。
其實，在實際中，很多企業的安全管理與該企業不同，管理者與執行者存在著的“兩張皮”現象。有許多企業往往會出現安全管理與員工是各吹各的號，各彈各的調，一方面，管理者制定了一系列的規章制度，采取了許多強硬的管理措施，施圖以高壓政策，強制執工執行。另一方面，由于管理者在制定某些規章制度、安全規程時，沒有廣泛征求職工意見，或者忽略了職工的存在，因而導致某些規章制度、安全規程脫離實際，操作性、針對性不強，致使這些制度、規程難以執行。最終的結果是，制定者出力不討好，執行者有抵觸情緒，致使管理者與執行者存在著“兩張皮”的現象。
安全管理要重視職工參與必須實現管理者與職工的良性互動。
首先，作為安全管理者要要深入到職工中去，了解基層的真實情況，了解職工的想法，征求職工的意見。因為職工在長期的工作和實踐中，他們最了解本崗位的安全生產情況，更清楚哪些規章制度不合理，哪些操作規程不符合實際需要，了解哪些操作是危險的，哪些地方存在安全隱患，因此，管理者經常深入到職工中去，掌握一線的實際，這樣才能做出符合實際的管理措施。
其次，要換位思考，從職工的角度出發，思考問題，管理者做出的每一項措施、每一項決定都能職工的實際出發，切行可行，能得到職工的理解和支持，得到真正的執行。
再次，要把職工當朋友，從感情上拉緊管理者與職工的距離，使他們能理解管理者提出的要求，明白管理者的良苦用心，從思想上、行動上支持管理者的管理措施和管理辦法。
如果您還有任何關于烏魯木齊企業管理培訓班的疑問，就請來我們公司吧，我們將耐心回答您的任何疑問。且如果您在閱讀本文的過程中發現任何需要修改的地方時，請您及時提出指證！更多相關內容請點擊了解更多信息
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安全管理要重視職工參與必須實現管理者與職工的良性互動。
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其次，要換位思考，從職工的角度出發，思考問題，管理者做出的每一項措施、每一項決定都能職工的實際出發，切行可行，能得到職工的理解和支持，得到真正的執行。
再次，要把職工當朋友，從感情上拉緊管理者與職工的距離，使他們能理解管理者提出的要求，明白管理者的良苦用心，從思想上、行動上支持管理者的管理措施和管理辦法。
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