員工愿意追隨的領導是什么樣子的_烏魯木齊和合智業企業管理公司

<li id="4uuuu"><tt id="4uuuu"></tt></li>

<li id="4uuuu"><tt id="4uuuu"></tt></li>

<tt id="4uuuu"><table id="4uuuu"></table></tt>

<li id="4uuuu"><table id="4uuuu"></table></li>

新疆企業培訓

烏魯木齊企業培訓

行業動態當前位置：首頁 > 信息動態>行業動態

員工愿意追隨的領導是什么樣子的

文章出處：www.dnnglobal.org | 發布時間：2019/4/23 13:11:56 | 瀏覽次數：0

員工愿意追隨的領導是什么樣子的、高情商的領導相對于已有的職位權勢和所掌控的物質激勵，往往更喜歡從影響力入手。因為一個領導對下屬的影響力，決定了團隊的戰斗力和凝聚力。那么如何提升領導對下屬的影響力，新疆企業培訓讓下屬心甘情愿的跟隨領導;從情商領導力五個系統之一的同理心角度給大家幾個方法。

第1：設定目標。很多管理者說，目標都有啊。作為管理者，任何觀念和方法都得在深入一步。而非浮于表面。目標每個企業都有。問題是你企業的目標和個人有什么關系?很多企業領導者發現，企業目標宏偉高尚。但是下屬卻提不起精神。

    為何?你再好與我沒關系。我會跟隨你?舉個簡單例子。假設讀者是位女生，甲與乙都向你求婚。甲說“我有200萬存款，100萬的房子，30萬的汽車，我一年收入50萬，你跟我吧”。而乙則說“我只有100萬存款，但是只要你跟我結婚，錢都歸你管;我只有20萬的車，但是車給你用;雖然房子不大，但是只要你跟了我，產證一定加上你的名字;雖然一年收入只有30萬，但是我會努力的。不僅對你感情專一，更要讓你生活越來越幸?！?。各位，你會選擇誰?我課堂上問過很多學員。幾乎是無一例外的都選擇乙，為何?甲很好，但是你對女生怎么樣，沒有表態。乙在經濟方面不如甲，但是，女生跟了乙，他會有好處，也就是乙好他就好。
    所以，各位領導者，如果你希望下屬跟隨你，首先要注意。以后的任何目標不要自顧自說。而是要把企業目標和下屬目標結合起來，一旦形成共贏價值鏈，那下屬的主動性自不必說!
    第2：換位思考。如果你是一個下屬，當老板告訴你開會不能開手機的時候。老板自己的手機卻在開會時鈴聲大作，你會作何感受?其實是一樣的。
    給大家個例子。甘地被稱為印度“圣雄”。一次，一個婦女帶著小孩子來找甘地，說，孩子很喜歡吃糖，家長說他不聽，他只聽甘地的，所以就走了很遠的路過來，希望甘地教化他的兒子。甘地聽完后說，一周之后來找我。一周之后，當婦女帶著孩子來的時候，甘地摸了摸孩子的額頭說，不要吃糖，吃糖對牙齒不好。然后示意婦女可以了。婦女很生氣，說既然這么簡單的一句話，為何還要等一周再來。一周前為何不講。甘地輕聲說道，因為一周之前，我也在吃糖。君子之德風，小人之德草，草上之風，必偃。作為一個領導者，哪怕你的權力再大。如果不能以身作則，要期望得到下屬長期的跟隨和認同，也是不可能的。以上就是烏魯木齊企業管理培訓班為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網查詢

！

上一條：從狼性文化到磁性文化下一條：理者要怎么調整你的團隊氛圍

相關產品

相關文章

新聞中心

NEWS CENTER

推薦閱讀

聯系我們

名稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電話：18997957873
0991-3817873
地址：烏市北京南路556號
郵箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網址：www.dnnglobal.org
地址：烏市北京南路556號

首頁丨產品中心丨新聞動態丨關于我們丨聯系我們丨企業文化丨用戶留言 |

咨詢熱線：0991-3817873/18997957873

郵箱：644049644@qq.com

聯系地址：烏市北京南路556號

網址：www.dnnglobal.org

備案號：新ICP備2023004299號

熱門搜索：新疆企業培訓,新疆企業管理培訓,新疆企業管理培訓機構,烏魯木齊企業培訓公司,烏魯木齊企業培訓課程

技術支持：烏魯木齊重匯恒石網絡科技有限公司

高潮胡言乱语熟女国产